よつば労務塾のご案内(9月開講コース)

よつば労務塾~人事担当者向けの月イチ研修会を開催~ 『第一回は9月26日に大阪梅田にて開催』 本年9月から開講致します『よつば労務塾』 参加者受付を開始してお...

セミナー登壇~働き方改革~2019年7月3日(水)京都四条

弊所・代表の山中がセミナーに登壇します。 「働き方改革でどう変わる?~中小企業の総務部門で今必要な労務管理とは」 平成31年4月から労働基準法をはじめとする...

時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)

よつば社会保険労務士事務所の井上です。 勤務間インターバル制度の導入と併せて、 生産性向上のためのシステム投資などに活用できる助成金を紹介します。 [助成...

代休と振休の違いについて

改正労働基準法が4月1日から施行され、 勤怠管理のご質問を頂くことが多くなりました。 中でも質問の多い「振休(振替休日)と代休」について、 皆さんは違いをご存...

最新ニュース:働き方改革の準備状況調査

日本商工会議所が、「働き方改革関連法への準備状況等に関する調査」を行い、 結果を公表しています。 この調査は、日本商工会議所が下記の内容で調査したものです。 ...

<開催報告>よつばゼミナール(第25回人事評価制度) ご参加ありがとうございました

よつばゼミナール第25回「働き方改革に対応した人事評価制度導入のポイント」が、平成31年1月23日14:00~16:30に大阪第2ビル5階研修室にて開催されました。 ...

最新ニュース:労働条件の明示が電子メールで可能に

労働基準法では「使用者は、労働契約の締結に際し、 労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。」 と規定しており、次の5項目について、労働...

助成金情報:12月3日計画提出締切の助成金

よつば社会保険労務士事務所の井上です。 2018年12月3日が計画申請の締切となっている 時間外労働等改善助成金について3つ紹介します。 <テレワークの導...

セミナー告知!11月15日ハラスメント防止研修~活力ある職場づくりに向けて~

2018年11月15日(木)ハラスメント防止研修~活力ある職場づくり」に向けて~を第24回よつばゼミナールとして開催します。 「何がハラスメントになるのかを知りた...

最新ニュース:最新の36協定記載例と様式が公開

大企業は2019年、中小企業は2020年4月1日から適用される時間外労働の上限規制について 時間外労働及び休日労働の協定届(36協定)の記載例と新様式が公開されていま...