アウトソーシングサービス

アウトソーシングサービス

人事部の本業は人財マネジメントです。
社会保険手続きや給与計算をアウトソーシングすることで、本業に費やす時間を確保できます。

こんなお悩みに対応いたします

  • 給与計算や社会保険手続きを外注したい
  • 迅速で正確なアウトソーサーに委託替えをしたい
  • WEB給与明細を導入したい
  • 役員も労災保険に加入したい
  • 会社を設立したので社会保険に加入したい

社会保険労務士を中心とした専門スタッフチームが、ダブルチェック体制により正確なアウトプットをご提供します。
また、労働保険事務組合に加入しているため、役員の特別加入のお手続きも代行可能です。

アウトソーシングの3つのメリット

  • 人事部が本業に専業
    人事部の本業は人財マネジメントです。社会保険手続きや給与計算をアウトソーシングすることで、本業に費やす時間を確保できます。
  • 固定費が変動費化
    業務を社内で行う場合は人件費という固定費が発生します。アウトソーシングにより固定費を変動費化することで、景気状況に対して柔軟な対応が可能になります。また、担当者の退職リスクもなくなります。
  • 専門性を確保
    社会保険手続や給与計算には、労働法や税法などの高い専門性が要求される場合があります。アウトソーシングをすることで、専門家を採用することなく専門性を確保することができます。法改正への対応もアドバイスを受けることができます。

よつばの特長

  • 社会保険労務士事務所のアウトソーシング
    よつばは給与計算代行会社ではなく、社会保険労務士事務所です。
    社会保険手続きと給与計算をワンストップでアウトソーシング出来、また労務相談や人事制度の構築などにもワンストップで対応します。
  • Pマーク取得の管理体制
    プライバシーマークよつばは、個人情報保護の体制を整備している事業者を認定する制度プライバシーマークを取得しています。
    お客様からお預かりする特定個人情報及び個人情報を厳重に管理します。
  • 業務改善型アウトソーシング
    よつばは、ITも積極的に活用し、お客様の業務改善も支援します。
    例えば、クラウドシステムによるお客様担当者との連絡、勤怠管理システムの導入支援なども行います。

サービス内容

  • 社会保険手続き
    お客様ごとに社会保険労務士などの専門スタッフ担当者を2名(主担当、副担当)配置し、多忙な経営者・人事担当者に代わってスピーディかつ正確に社会保険手続き事務を代行いたします。
    また、労働保険事務組合に加入しているため、通常は労災保険の適用対象とならない役員も、 安価なコストで労災保険に特別加入することも可能です。
  • 給与計算
    単なる「計算代行」ではありません。社会保険労務士を中心に、労働法や社会保険、所得税に精通した専門スタッフが、法改正に伴う料率変更や社会保険料の月額変更にも的確に対応し、 ダブルチェック体制でクオリティの高いサービスを提供いたします。勤怠システム導入支援など、業務改善のコンサルティングも行います。
  • WEB給与明細サービス
    給与明細配布業務にかかる手間と送付コストがゼロとなり、社員様にとってもいつでもクラウド上で閲覧が可能となるWEB給与明細サービスを提供しております。社員数が多い場合の、配り漏れによるコンプライアンスリスク予防も実現する給与明細発行が驚くほど早く、簡単に、しかも安全に行えます。

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