労務サポート

労務サポート

1.労務顧問

雇用・労働環境が激変する中で、企業にとっての労務管理はますますその重要性を増しています。人事・労務、あるいは採用や教育研修に関する事項について、経営者・人事担当責任者のブレインとして、実務担当者のアドバイザーとしてご支援いたします。

ご相談例※実際にご相談をお受けした事例です。

  • 固定残業代の有効性
  • 賃金計算のルール
  • 解雇の有効性
  • 休職者への対応について
  • 労働者の健康管理
  • 秘密保持契約の妥当性
  • 協業避止義務契約の等有効性
  • あっせん申立への対応
  • 業務中の交通事故
  • 社宅貸与に伴う労働者の経済的利益について

よつばの顧問契約

  • 定期訪問に加え、電話、メール、ご来社とご相談内容に合わせ、ご都合のよい方法でご相談をお受けいたします。
  • 当事務所とのMyKomon電子会議室IDをご提供致します(2名様まで)。
    MyKomon電子会議室…貴社専用のインターネット画面を通じて、時間や場所を気にせず、ご相談、ご質問をしていただけるシステムです。また、セキュリティ対策が施されているため個人情報や給与データ等の重要な情報のやり取りにも安心してご利用いただけます。よつばでは極力Eメールを使わず、同システムを利用させていただきます。
  • 月に一度、事務所通信をお届けし、最新の法改正・助成金情報、労務管理の旬なテーマをスピーディにお知らせします。
  • 当事務所のオプショナルメニューを料金表の20%引きにてご提供いたします。
  • よつばゼミナール(顧問先向けセミナー)を隔月開催、法改正に伴う実務や助成金活用、労務管理の基礎知識について学んでいただける機会をご提供しています。

よつばゼミナール開催テーマ一例

  • マイナンバーの実務対応
  • 新入社員を迎えるために
  • 最新助成金活用法

2.労務トラブルへの対応・解決

会社と従業員とのトラブルが急増しており、当事務所にも同様のトラブル相談が多々来ています。

ご相談一例

  • 未払残業代
  • 管理監督者の労務管理と処遇
  • パートタイマーの雇い止め
  • 不当解雇
  • 整理解雇、試用期間中の解雇
  • 賃金カット
  • 所定労働時間の変更
  • 懲戒処分
  • 降格、配転、出向

トラブルとなってしまった場合は、出だしが一番大切です。最初の方向性を間違えてしまうと、とんでもないことになってしまいます。
当事務所が、貴社の労働法令違反状態、他社事例に基づいて、問題解決、今後の改善方法などを、経営者の立場で助言いたします。
また、よつばでは労務問題に精通している弁護士と提携しています。必要に応じ、弁護士との連携を確立し、問題解決にあたります。

紛争解決手続代理業務

職場のトラブルはこれまで裁判で解決するのが一般的でしたが、裁判は多くの時間を費やす上、経営者と労働者の間に「勝った」「負けた」の関係を生み出してしまいます。
そこで、最近では裁判によらない解決手段として、ADR(裁判外紛争解決手続き)が活用されています。このADRは当事者同士の話合いにより解決を目指す制度です。
社会保険労務士の中でも、特定社会保険労務士はこのADRのうち個別労働関係紛争にかかる業務を行うことができます。

  • あっせん申立てに関する相談及び手続
  • 代理人として意見を陳述
  • 相手方との和解のための交渉及び和解契約の締結の代理

お問い合わせ・ご相談は、お電話またはメールにて受け付けております!ご相談は無料です!06-6359-5381 電話受付:平日9:00~17:00 メールでのお問い合わせ

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